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阿里巴巴的企業(yè)文化墻是怎么做的?

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作者:文化墻設(shè)計(jì)師 來源:勤蜂廣告 發(fā)布時(shí)間:2022-10-31 瀏覽量: 4740

中國的頭部品牌公司、標(biāo)榜企業(yè),企業(yè)界中,值得學(xué)習(xí)的是職業(yè)之一,就是阿里巴巴,而其中阿里巴巴值得學(xué)習(xí)的地方:就是企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。

 

馬云說:“文化是企業(yè)發(fā)展的DNA,決定著一家公司的性格和命運(yùn)?!睆膭?chuàng)業(yè)之初,阿里巴巴就啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),伴隨業(yè)務(wù)一路成長,在看不見的地方創(chuàng)造別人無法復(fù)制的獨(dú)特競爭力。企業(yè)通過文化建設(shè)可以去影響到內(nèi)在,營造出群體認(rèn)同感,同時(shí)賦能業(yè)務(wù),打造出了[敏感詞]的阿里鐵軍團(tuán)隊(duì)。所有員工行為的背后,一定有文化的牽引。

 

因此,有很多企業(yè)意識(shí)到了文化建設(shè)的重要性,也花費(fèi)了大量精力來提煉公司價(jià)值觀,經(jīng)營理念,標(biāo)語口號(hào)。組織團(tuán)建活動(dòng),宣貫企業(yè)價(jià)值觀,傳達(dá)企業(yè)榮譽(yù),但常出自高層的自嗨,基層員工卻沒多少感觸,甚至還多了抱怨,認(rèn)為所謂企業(yè)文化墻建設(shè)只是洗腦的傳播方式而已。

 

那么,就更應(yīng)該讓企業(yè)員工參與進(jìn)來,確保企業(yè)文化的高效落地,有了參與感,才有主人翁的感悟效果。

 

因此,無論企業(yè)大小,想要打造屬于自己的,有獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化墻,如何做出創(chuàng)意十足的文化墻呢?勤蜂廣告設(shè)計(jì)小編在此給你整理出阿里巴巴企業(yè)文化墻實(shí)景招牌,如何做到讓員工深度參與其中!

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