辦公室文化墻墻，在一般的小型企業(yè)或者辦公室里并不作為公司辦公室文化打造的重點(diǎn)，但其實(shí)，一個(gè)標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)，或營(yíng)銷部門(mén)的龍虎榜，這也是一個(gè)企業(yè)的文化體現(xiàn)，所以文化墻的裝修和設(shè)計(jì)，并不是重大企業(yè)的事。

當(dāng)然，一般而言，大面積而系統(tǒng)的文化墻的裝修設(shè)計(jì)，更多見(jiàn)諸于有一定年頭的中大型企業(yè)，有著企業(yè)本身的精神文化和發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念。并且一家企業(yè)如果要將規(guī)模做到行業(yè)內(nèi)的[敏感詞]級(jí)別，那么不可或缺的需要企業(yè)建立自身的企業(yè)文化形象，打造出系統(tǒng)的辦公室文化墻！

企業(yè)文化墻是展示企業(yè)文化和形象的一種手段。那么打造企業(yè)辦公室文化墻有何意義呢？

一、導(dǎo)向作用：辦公室裝修的文化墻設(shè)計(jì)導(dǎo)向作用就是把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來(lái)，上下一心，齊力并進(jìn)。

二、激勵(lì)作用： 公司的文化墻對(duì)于員工和老板具有激勵(lì)作用，能夠讓辦公室里的職員包括老板等管理層更好的工作，促進(jìn)辦公室文化的向上發(fā)展。

三、凝聚作用： 企業(yè)文化墻具有一種極強(qiáng)的凝聚力量，把各個(gè)方面，各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍，力往一處使，勁往一處發(fā)。

四、約束作用 ：企業(yè)文化是用一種無(wú)形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來(lái)彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。

辦公室文化墻設(shè)計(jì)制作的作用不僅僅是上面這些，更多的潛在作用是體現(xiàn)在一家企業(yè)形象之上。文化墻的樹(shù)立，標(biāo)榜了一家企業(yè)對(duì)于精神文化的認(rèn)可和追求、可傳承，并且引以為傲，凝聚企業(yè)內(nèi)部的核心生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)在殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。